Blog

Le premier module sur les fondamentaux de la posture de coach s’est terminé par des belles prises de conscience sur soi, son mode de relation, ses capacités. Déclic !

Joie et confort  aussi d’avoir su donner  un feedback puissant à sa première « encadrée »

3 séances de 3 heures le soir après le travail :  combat pour venir, joie d’être venu, efficacité et confort pour la suite. En photo, un exercice voyant/non voyant entre deux participants pour découvrir les bases de la posture de coach.

Le module B inaugure une formule différente : un samedi entier le 9 décembre pour découvrir les systèmes d’étude de la personnalité.

Se découvrir soi à la fois unique et ayant des comportements appartenant à des catégories. Mieux comprendre le mécanisme du stress et les comportements associés et bien sûr zoom sur ses talents et comportements en sécurité, au mieux. Petit tour dans l’univers des MBTI, Analyse Transactionnelle (AT), PROCESS COM, ENNEAGRAMME mais pas seulement car des catégories on en a tous déjà sous le coude et cela nous permet de mieux comprendre le monde … et de le déformer à notre sauce. (hyperactif/calme,  prévoyant/à la bourre, perso/social, original/normal, pinailleur/rêveur,…)

« Un mec normal… blanc » comme disait Coluche il y a 30 ans ce qui faisait rire tout le monde, moins maintenant. Mine de rien chacun a ses modèles et parfois ils sont assez réducteurs.

L’objectif de ce module est aussi de décider d’aller plus loin avec l’un ou l’autre des systèmes de personnalité pour gagner du temps, de la profondeur, de la hauteur dans ce chemin vers l’épanouissement. Bien être d’accepter ce que l’on est et volonté d’aller vers ce que nous avons à devenir, toujours dans le but de faciliter la relation.

Il n’est pas nécessaire d’avoir suivi le module A pour […]

Facilitez les relations et gagnez en efficacité, adoptez une posture de coach
Le coaching est un métier pour quelques uns, des personnes souvent dans la fleur de l’âge ayant acquis une bonne expérience professionnelle. Or la posture de coach, base du métier, est accessible à un large public  afin de faciliter les relations et gagner en efficacité.
La posture de coach, c’est un ensemble de savoir-être, de comportements, de méthodes, de règles et d’outils que l’on commence par s’appliquer à soi-même avant même de faciliter le changement chez les autres.
Que vous soyez managers, jeunes professionnels ou encore étudiants, parents, célibataires ou en couple, tant au travail que dans la vie au quotidien, ses usages sont multiples.

Le programme 

Le module A a pour but d’acquérir le socle de la posture par la connaissance des principes de communication, la pratique du feed-back, la découverte du cycle et des processus  de changement, la fixation d’objectifs.
L’objectif du module B est d’identifier les principaux systèmes d’étude de la personnalité et leur application au quotidien, et d’en choisir un pour approfondir la  connaissance de soi et la manière d’être en relation.
Le module C propose des outils comme les positions de perception, les figurines, outil tiré de la systémie. l’arbre de vie parmi les pratiques narratives et l’outil collectif de codéveloppement.

Questions pratiques 
La formation a lieu au 50 rue de la Chaussée d’Antin, 75008 Paris. Elle est conçue et animée par Emmanuel Lœvenbruck. Elle est distribuée par le cabinet ELEVATIO.

Le module A est proposé sur 2 séances de 4 heures les samedis matin ou 3 séances de 2 h 45 les mardis soir.

2 sessions débutent en septembre :

SESSION 1 : 16/09 de 9 h 15 à 13 h 15 puis 30/09
SESSION 2 : 26/09 de 18 h 15 à 21 h 00 puis 3/10 et 10/10.

Les Modules B et C seront planifiés en fonction des contraintes des stagiaires les mardis et/ou samedis d’octobre à décembre.

Vous vous inscrivez […]

Les souvenirs, quel beau film où l’accompagnement dans les moments forts de la vie (fin de vie, retraite, début de vie à 2) me semble être le thème principal.

Ce qui m’a frappé, c’est d’abord ce mimétisme entre  3 générations grand-mère, père, fils avec des cœurs de même intensité et des comportements si différents.  Un film d’accompagnement qui à l’occasion de l’enterrement des 2 grands parents en quelques mois commence par une prière et finit par un hymne à l’amour de don, l’agape. Cet accompagnement de Romain (Mathieu Spinosi) par Madeleine (Annie Cordy) et inversement apporte à Romain l’amour de cette belle et jeune instit. Et ce copain obsédé qui finit par se faire accompagner de sa mémé pour « draguer la minette ». Comme quoi l’intergénérationnel peut se jouer là où on ne l‘attend pas. Un couple Michel et Monique qui arrive à se dire les choses au milieu de temps de question de survie pour lui. Notre Michel (Blanc) est probablement un « 2 survie »  qui s’ignore, nous enseignerait l’Enneagramme !

Quand le présent n’avance plus, il faut mettre de l’essence dans le passé : nous dit le coach pompiste.   Un principe de coaching qui fonctionne bien quand on vient remettre ses beaux moments du passé dans le présent pour imaginer le futur.

Des professionnels qui m’ont fait rire et pleurer. Cette directrice de maison de retraite, ce policier de commissariat, cet ambulancier de la morgue, cet employé de mairie en mi temps à  l’office du tourisme ou encore la résurrection de notre peintre animalier revigoré par un regard complice et détourné de Romain et Madeleine. Tout ce monde essaie de faire vivre au quotidien la relation au milieu parfois de procédures et de systèmes bien lourds. Chacun dans son rôle, chacun dans […]